日期：2025-08-12 03:28:36
最近有个新闻，说未来所有企业都要强制缴纳社保。企业和职工关于“不交社保”的约定不作数。
这事情讨论很火，今天通过几个问题，简单谈谈这件事。
1，“视同缴纳”
现在养老金的负担比较重。
我们现在缴的钱，当然不是国家存着给我们老了以后花。我们现在缴的钱，是为了养现在领退休金的这些人。
但现在中国生育率下降得特别快，人口也在加速老龄化。
我们国家这么些年快速发展，养老金制度是最近三十年才建立起来的，有不少历史问题。
找了一个很好的视频，可以看看。
清华大学教授杨燕绥说：
“他们都是建国创业功臣的一代人，为国家做出了突出贡献。他们的贡献必须要被承认，不能让他们去补交这几十年的养老金。”
“所以我们当时的决定是，视同缴纳。”
“还有社保建立以前已经退休的老职工，也视同缴纳。”
“体制内，也都视同缴纳。”
“这么多视同缴纳的，导致有很多空账要平，所以当时给企业定的这个养老金费率就定得比较高。”
之前中国人口老龄化还没这么严重，经济也在高速增长，所以这种负担还没体现出来。
现在更多人退休了要领钱，更少人在交钱，一下就有问题了。
所以强制缴纳社保，是为了社保制度能继续下去。
2，反内卷
同时，强制交社保也是“反内卷”的一部分。
现在我们正面临着通缩，体现在数据上就是cpi、ppi一直在下降。
物价下跌、房价下跌、工资和资产当然也下跌。同时因为工资和资产下跌，让大家更不敢消费，进一步导致物价下跌。
这就是所谓“通缩螺旋”。
如何破除呢？
国家提出了“反内卷”。
即现在国内很多领域都过度竞争了，很多企业都是摆明了不赚钱也要和你卷下去。
产能无法自然出清，很多企业没有合理的利润。
所以现在要做的，就是让各级政府不要再参与调配，让市场竞争，落后产能和不赚钱的公司自然倒闭。
等产能出清后，活下来的企业就能有合理利润了。
而强制交社保也是“反内卷”的一环。
一方面，如果一家企业只能通过让员工无限制加班，不给员工交社保，才能保持低价活下去。那说明这家企业的效率是有问题的，属于落后产能，理应被淘汰。
他们现在只是通过压榨人力成本苟延残喘而已。
另一方面，我们国家居民存款率是全世界最高的之一。
大家怕得病，怕受伤，怕老了没钱养老。赚了钱不敢花，不敢改善自己生活。尤其是各种蓝领体力劳动者。
这些人有了保险，也敢把钱拿出来用，促进消费。
本来我们国家极低的人力成本就不太正常，和经济发展水平不匹配。
很多人说国内点外卖便宜，找家政阿姨便宜。但其实这些只是在享受人力成本低的红利。
这种红利，对整体经济发展不是好事。
所以提高劳动力成本是大势所趋。
当然，除了交社保以外，还有很多其他措施也应该跟进。
比如不允许996、落实年休假制度等等。
以前我们说解放生产力，现在更应该做的是解放消费力。
让劳动者没有后顾之忧，他们才敢把钱拿出来改善生活。
大家也别对社保这么抵触，其实社保不只是养老保险，医保也是很重要的一环。
其他地方的医保我不知道，但上海的医保确实很好用，报销覆盖面很广，报销比例也不错。
3，负担太重
道理是这么一个道理，但正如杨燕绥教授所说，当时给定的费率很高，很多小微民企承担不起。
以上海为例。
上海社保缴纳的最低基数是7384元。
那么按照最低标准，公司雇佣一名员工。公司和个人加起来，承担的社保费用是2670元。
而从公司的角度考虑，其实这些全都是成本。
如果你要招一名到手月薪5000的服务员，公司需要付出的成本是7670元，几乎是这位服务员到手工资的1.5倍还不止。
最后这公司可能就不招这个人了，要么都搞临时工，要么选择给现在的员工涨工资，让他们多做一个人的活。
不但会让失业率增加，而且有工作的人更没时间消费了，反而和“解放消费力”的初衷相悖。
那该怎么办？
杨教授的意思是，可以让国企多承担，给民企减负。
不要把税率标准设得那么高。
毕竟无论怎样，最后收不上来也还是白搭。
4，公平。
还有一个很大的问题，是“公平”。
其实社保对于大多数人是公平的，讲究一个多交多得，少交少得。领的退休金，和你交的社保是能算出来的。
比如我妈现在每个月的退休金是3000元，因为她年轻虽然一直都交钱，但交的比例不算高，所以退休金也就不高。
但有一个例外，就是那些“视同缴纳”的群体。
当然这是一个历史遗留问题，同时也算是“制定规则的人如何分配利益”的问题。
其实从经济学的角度来看，给低收入人群增加收入，能带动的消费会远远多于给高收入人群增加收入。
很好理解。
假如你现在月薪5000，现在给你每个月加3000块钱变成8000，你可能每个月能多吃一顿火锅，多买一双球鞋或者多打两次车。
但假如你现在月薪30000，现在给你每个月涨薪3000，你的生活可能不会有什么变化，该干嘛干嘛。
所以这事，绕到最后还是一个分配和公平的问题。
之前蛋糕越做越大的时候，怎么分蛋糕无所谓，反正每个人的蛋糕都在变大。但当做大蛋糕没那么容易的时候，怎么分蛋糕就很重要了。
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